عنوان:
كشوف المرتبات بنسلفانيا ، الجوانب الفريدة لقانون وممارسة كشوف المرتبات في بنسلفانيا
عدد الكلمات:
775
ملخص:
تتضمن كشوف رواتب بنسلفانيا بعض الجوانب والشروط الفريدة. بعض التفاصيل والقوانين موضحة في هذه المقالة بما في ذلك المعلومات المتعلقة بما يلي: استقطاع الضرائب وإعداد التقارير. ضرائب التأمين ضد البطالة والإبلاغ عنها ؛ قوانين الأجور والساعات ؛ وحجب دعم الطفل.
الكلمات الدالة:
كشوف المرتبات بنسلفانيا ، بنسلفانيا كشوف المرتبات ، كشوف المرتبات ، ضرائب الرواتب في بنسلفانيا ، ضريبة الدخل في بنسلفانيا ، اقتطاع كشوف المرتبات في بنسلفانيا ، خدمة كشوف المرتبات في بنسلفانيا ، بنسلفانيا البطالة Insu
نص المقالة:
<b> وكالة ولاية بنسلفانيا التي تشرف على تحصيل ضرائب دخل الولاية والإبلاغ عنها المقتطعة من شيكات كشوف المرتبات هي: </ b>
دائرة الإيرادات
مكتب ضرائب الصندوق الاستئماني للأعمال
قسم ضريبة صاحب العمل
قسم 280904
هاريسبرج ، بنسلفانيا 17128-0904
(717) 783-1488
www.revenue.state.pa.us/
ليس لدى ولاية بنسلفانيا نموذج دولة لحساب استقطاع ضريبة دخل الولاية.
لا تسمح جميع الولايات بتخفيضات الرواتب التي تتم بموجب القسم 125 من خطط الكافتيريا أو 401 (ك) ليتم التعامل معها بنفس الطريقة التي يسمح بها قانون مصلحة الضرائب الأمريكية. خطط الكافتيريا في بنسلفانيا ليست خاضعة للضريبة لحساب ضريبة الدخل إذا تم استخدامها لشراء التأمين الصحي أو التأمين على الحياة ؛ خاضع للضريبة لأغراض التأمين ضد البطالة. 401 (ك) تخضع تأجيلات الخطة لضرائب الدخل ؛ خاضع للضريبة لأغراض البطالة.
تخضع الأجور التكميلية في ولاية بنسلفانيا للضريبة بمعدل ثابت 3.07٪.
يمكنك إرسال ملف W-2s الخاص بولاية بنسلفانيا عن طريق الوسائط الممغنطة إذا اخترت ذلك.
<b> وكالة ولاية بنسلفانيا للتأمين ضد البطالة هي: </ b>
وزارة العمل والصناعة
مكتب ضمان العمل
سيفينث وفورستر ستس.
مبنى العمل والصناعة.
هاريسبرج ، بنسلفانيا 17121
(717) 787-7613
http://www.dli.state.pa.us/landi/site/default.asp
قاعدة الأجور الخاضعة للضريبة لولاية بنسلفانيا لأغراض البطالة هي أجور تصل إلى 8000.00 دولار.
تتطلب ولاية بنسلفانيا تقارير وسائل الإعلام المغناطيسية لتقارير الأجور ربع السنوية إذا كان لدى صاحب العمل 250 موظفًا على الأقل أنهم يبلغون عن هذا الربع.
يجب الاحتفاظ بسجلات البطالة في ولاية بنسلفانيا لمدة لا تقل عن أربع سنوات. تتضمن هذه المعلومات بشكل عام: الاسم ؛ رقم الحماية الاجتماعية؛ تواريخ التعيين وإعادة التوظيف والإنهاء ؛ الأجور حسب الفترة فترات دفع الرواتب وتواريخ الدفع ؛ تاريخ وظروف الإنهاء.
<b> وكالة ولاية بنسلفانيا المكلفة بإنفاذ قوانين الدولة للأجور والساعات هي: </ b>
وزارة العمل والصناعة
مكتب الامتثال لقانون العمل
مبنى العمل والصناعة ، جمهورية مقدونيا. 1301
سيفينث وفورستر ستس.
هاريسبرج ، بنسلفانيا 17120
(717) 787-5279
http://www.dli.state.pa.us/
الحد الأدنى للأجور في ولاية بنسلفانيا هو 5.15 دولار للساعة.
الحكم العام في ولاية بنسلفانيا فيما يتعلق بدفع العمل الإضافي في صاحب عمل غير مغطى ببرنامج FLSA هو مرة ونصف المعدل العادي بعد 40 ساعة في الأسبوع.
متطلبات الإبلاغ عن التوظيف الجديدة في ولاية بنسلفانيا هي أنه يجب على كل صاحب عمل الإبلاغ عن كل تعيين جديد وإعادة توظيف. يجب على صاحب العمل الإبلاغ عن العناصر المطلوبة اتحاديًا لما يلي:
<ul> <li> اسم الموظف </ li>
<li> عنوان الموظف </ li>
<li> تاريخ التعيين </ li>
<li> رقم الضمان الاجتماعي للموظف </ li>
<li> اسم صاحب العمل </ li>
<li> عنوان صاحب العمل </ li>
<li> رقم تعريف صاحب العمل الفيدرالي (EIN) </li> </ul>
يجب الإبلاغ عن هذه المعلومات في غضون 20 يومًا من التوظيف أو إعادة التوظيف.
يمكن إرسال المعلومات على هيئة W4 أو ما يعادلها عن طريق البريد أو الفاكس.
هناك عقوبة تحذير مكتوبة لتقرير متأخر في ولاية بنسلفانيا ، و 25.00 دولارًا للانتهاكات اللاحقة ، و 500 دولارًا للتآمر.
يمكن الوصول إلى وكالة الإبلاغ عن التوظيف الجديدة في ولاية بنسلفانيا على الرقم 888-724-4737 أو على الويب على www.panewhires.com
لا تسمح ولاية بنسلفانيا بالإيداع المباشر الإجباري
لا يوجد في ولاية بنسلفانيا أحكام خاصة بقانون الأجور والساعات المتعلقة بمعلومات كعب الراتب.
تتطلب ولاية بنسلفانيا أن يتم الدفع للموظف في أيام الدفع العادية المحددة مسبقًا.
تتطلب ولاية بنسلفانيا ألا تتجاوز الفترة الزمنية الفاصلة بين نهاية فترة الدفع ودفع الأجور للموظف خمسة عشر يومًا.
يتطلب قانون كشوف المرتبات في ولاية بنسلفانيا دفع رواتب الموظفين المنتهية خدمتهم النهائية بحلول يوم الدفع العادي التالي (عن طريق البريد المعتمد إذا طلب الموظف).
يجب دفع أجر الموظف المتوفى وقدره 5000 دولار أمريكي للزوج أو الطفل أو الوالد أو الأخ (بهذا الترتيب).
تتطلب قوانين Escheat في ولاية بنسلفانيا دفع الأجور غير المطالب بها إلى الولاية بعد ثلاث سنوات.
لا يوجد نص في قانون ولاية بنسلفانيا بشأن الاحتفاظ بالسجلات لسجلات الأجور المتروكة.
ينص قانون الرواتب في بنسلفانيا على أنه لا يجوز استخدام أكثر من 45٪ من الحد الأدنى للأجور كائتمان.
في ولاية بنسلفانيا ، فإن قوانين كشوف المرتبات التي تغطي الراحة الإلزامية أو فترات الراحة لتناول الوجبات هي فقط أن القصر الذين تقل أعمارهم عن 16 عامًا يجب أن يحصلوا على 30 دقيقة من الراحة بعد خمس ساعات من العمل.
يتطلب قانون ولاية بنسلفانيا الاحتفاظ بسجلات الأجور والساعات لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات. ستتألف هذه السجلات عادةً من المعلومات المطلوبة بموجب FLSA على الأقل.
<b> وكالة بنسلفانيا