عنوان: كشتبات في أريزونا ، جوانب فريدة من قانون وممارسة كشوف المرتبات في أريزونا

كشوف رواتب أريزونا لها بعض الجوانب والشروط الفريدة. بعض التفاصيل والقوانين موضحة في هذه المقالة بما في ذلك المعلومات المتعلقة بما يلي: استقطاع الضرائب وإعداد التقارير. ضرائب التأمين ضد البطالة والإبلاغ عنها ؛ قوانين الأجور والساعات ؛ وحجب دعم الطفل.

الكلمات الدالة:

كشوف المرتبات في أريزونا ، كشوف المرتبات في أريزونا ، كشوف المرتبات ، ضرائب الرواتب ، اقتطاع الرواتب ، خدمة كشوف المرتبات

نص المقالة:

<b> وكالة ولاية أريزونا التي تشرف على تحصيل ضرائب دخل الولاية والإبلاغ عنها المقتطعة من شيكات الرواتب هي: </ b>

دائرة الإيرادات

1600 شارع دبليو مونرو

ص. ب 29009

فينيكس ، AZ 85038-9009

602-255-2060 أو 800-843-7196

www.revenue.state.az.us/#WithholdingTax

تتطلب ولاية أريزونا استخدام نموذج أريزونا "A-4 ، انتخابات الموظفين في أريزونا المقتطعة" بدلاً من نموذج W-4 الفيدرالي لاستقطاع ضريبة الدخل بولاية أريزونا.

لا تسمح جميع الولايات بتخفيضات الرواتب التي تتم بموجب القسم 125 من خطط الكافتيريا أو 401 (ك) ليتم التعامل معها بنفس الطريقة التي يسمح بها قانون مصلحة الضرائب الأمريكية. في خطط مقاهي أريزونا و 401 (ك) ليست خاضعة للضريبة لحساب ضريبة الدخل وليست خاضعة للضريبة لأغراض البطالة.

لا يوجد حكم في قانون الرواتب في ولاية أريزونا بخصوص معدلات ضريبة الأجور التكميلية.

يمكنك تقديم ملف W-2s الخاص بولاية أريزونا عن طريق الوسائط الممغنطة إذا اخترت ذلك.

<b> وكالة التأمين ضد البطالة بولاية أريزونا هي: </ b>

قسم الأمن الاقتصادي

شعبة ضريبة البطالة

ص. ب 6028

كود 911B

فينيكس ، AZ 85005

602-248-9354

www.de.state.az.us/links/esa/index.html

قاعدة الأجور الخاضعة للضريبة في ولاية أريزونا لأغراض البطالة هي أجور تصل إلى 7000.00 دولار. بمعنى أنه سيتم احتساب ضريبة البطالة على أول 7000.00 دولار فقط من أجر الموظف كل عام.

تعد تقارير الوسائط المغناطيسية في أريزونا لتقارير الأجور الفصلية اختيارية.

يجب الاحتفاظ بسجلات البطالة في ولاية أريزونا لمدة لا تقل عن أربع سنوات. تتضمن هذه المعلومات بشكل عام: الاسم ؛ رقم الحماية الاجتماعية؛ تواريخ التعيين وإعادة التوظيف والإنهاء ؛ الأجور حسب الفترة فترات دفع الرواتب وتواريخ الدفع ؛ تاريخ وظروف الإنهاء.

<b> وكالة ولاية أريزونا المكلفة بفرض قوانين الأجور والساعات بالولاية هي: </ b>

إدارة العمل

ص. ب 19070

فينيكس ، AZ 85005-9070

602-542-4515

www.ica.state.az.us/labor/labortop.htm

لا يوجد نص عام للحد الأدنى للأجور في ولاية أريزونا.

لا يوجد أيضًا حكم عام في قانون ولاية أريزونا يغطي دفع العمل الإضافي في صاحب عمل غير مشمول ببرنامج FLSA.

 

متطلبات الإبلاغ عن التأجير الجديدة في ولاية أريزونا هي أنه يجب على كل صاحب عمل الإبلاغ عن كل تعيين جديد وإعادة توظيف. يجب على صاحب العمل الإبلاغ عن العناصر المطلوبة اتحاديًا لما يلي:

<ul> <li> اسم الموظف </ li>

<li> عنوان الموظف </ li>

<li> رقم الضمان الاجتماعي للموظف </ li>

<li> اسم صاحب العمل </ li>

<li> عنوان صاحب العمل </ li>

<li> رقم تعريف صاحب العمل الفيدرالي (EIN) </li> </ul>

يجب الإبلاغ عن هذه المعلومات في غضون 20 يومًا من التوظيف أو إعادة التوظيف.

يمكن إرسال المعلومات كـ W4 أو ما يعادلها عن طريق البريد أو الفاكس أو إلكترونيًا.

لا توجد عقوبة لتقرير متأخر في ولاية أريزونا.

يمكن الوصول إلى وكالة تقارير التوظيف الجديدة في أريزونا على الرقم 888-282-2064 / 602-340-0555 أو على الويب على www.az-newhire.com.

لا تسمح ولاية أريزونا بالإيداع المباشر الإجباري.

 تتطلب ولاية أريزونا المعلومات التالية حول كعب رواتب الموظف:

الأرباح والخصومات إذا دفع الموظف عن طريق الإيداع المباشر. معلومة.

يكون تكرار الدفع في ولاية أريزونا نصف شهريًا خلال 16 يومًا من بعضهما البعض ؛ يمكن دفع رواتب الموظفين المعفيين من FLSA شهريًا من قبل صاحب العمل خارج الدولة.

الفترة الفاصلة بين وقت تنفيذ الخدمات ووقت دفع الموظف هي خمسة أيام بعد فترة الدفع (10 أيام إذا كان نظام كشوف المرتبات خارج الحالة) ؛ 16 يومًا للاستثناء أو أجر العمل الإضافي.

يتطلب قانون كشوف المرتبات في ولاية أريزونا أن يتم دفع رواتب الموظفين الذين تم إنهاء خدمتهم قسريًا خلال 3 أيام عمل وأن يتم دفع رواتب الموظفين الذين تم إنهاء خدمتهم طوعًا بحلول يوم الدفع العادي التالي أو عن طريق البريد إذا طلب الموظف ذلك.

يجب دفع أجور الموظف المتوفى بحد أقصى 5000.00 دولار أمريكي للزوج الباقي على قيد الحياة بعد تقديم إفادة خطية توضح وفاة الموظف وحالة الزوج الباقي على قيد الحياة.

تتطلب قوانين Escheat في ولاية أريزونا دفع الأجور غير المطالب بها إلى الولاية بعد عام واحد.

يُطلب من صاحب العمل أيضًا في ولاية أريزونا الاحتفاظ بسجل للأجور التي تم التخلي عنها وتسليمها إلى الدولة لمدة خمس سنوات.

لا يوجد نص في قانون ولاية أريزونا بشأن ائتمانات الإكرامية مقابل الحد الأدنى للأجور في الولاية.

في قانون الرواتب في ولاية أريزونا ، لا يوجد حكم يغطي فترات الراحة أو الوجبة المطلوبة.

لا يوجد نص في قانون ولاية أريزونا يتعلق بالاحتفاظ بسجلات الأجور والساعات ، لذلك ربما يكون من الحكمة اتباع إرشادات FLSA.

<b> وكالة أريزونا المكلفة بإنفاذ قوانين وأوامر إعالة الطفل هي: </ b>

قسم إنفاذ دعم الطفل

3443 N. Central Ave.، 4th Fl.

فو