عنوان:
جدول الرواتب في ساوث كارولينا ، الجوانب الفريدة لقانون وممارسة الرواتب في ساوث كارولينا
عدد الكلمات:
824
ملخص:
كشوف رواتب ساوث كارولينا لها بعض الجوانب والشروط الفريدة. بعض التفاصيل والقوانين موضحة في هذه المقالة بما في ذلك المعلومات المتعلقة بما يلي: استقطاع الضرائب وإعداد التقارير. ضرائب التأمين ضد البطالة والإبلاغ عنها ؛ قوانين الأجور والساعات ؛ وحجب دعم الطفل.
الكلمات الدالة:
كشوف المرتبات في كارولينا الجنوبية ، كشوف رواتب كارولينا الجنوبية ، كشوف المرتبات ، ضرائب الرواتب في ساوث كارولينا ، ضريبة الدخل بولاية ساوث كارولينا ، اقتطاع كشوف المرتبات في ولاية كارولينا الجنوبية ، خدمة كشوف المرتبات في ساوث كارولينا ، ولاية كارولينا الجنوبية
نص المقالة:
<b> وكالة ولاية كارولينا الجنوبية التي تشرف على تحصيل ضرائب دخل الولاية والإبلاغ عنها المقتطعة من شيكات الرواتب هي: </ b>
دائرة الإيرادات
ص. ب 125
كولومبيا ، SC 29214
(803) 898-5300
www.sctax.org
تسمح لك ولاية كارولينا الجنوبية باستخدام نموذج W-4 الفيدرالي لحساب استقطاع ضريبة دخل الولاية.
لا تسمح جميع الولايات بتخفيضات الرواتب التي تتم بموجب القسم 125 من خطط الكافتيريا أو 401 (ك) ليتم التعامل معها بنفس الطريقة التي يسمح بها قانون مصلحة الضرائب الأمريكية. خطط الكافتيريا في ساوث كارولينا غير خاضعة للضريبة لحساب ضريبة الدخل ؛ غير خاضع للضريبة لأغراض التأمين ضد البطالة. 401 (ك) لا تخضع تأجيلات الخطة لضرائب الدخل ؛ خاضع للضريبة لأغراض البطالة.
في ولاية كارولينا الجنوبية ، يتم فرض ضريبة على الأجور التكميلية بمعدل ثابت بنسبة 7٪.
يجب عليك تقديم W-2s الخاص بولاية ساوث كارولينا عن طريق الوسائط المغناطيسية إذا كان لديك أكثر من 25 موظفًا ومطلوبًا من ملف W-2 الفيدرالي الخاص بك عن طريق الوسائط الممغنطة.
<b> وكالة التأمين ضد البطالة بولاية ساوث كارولينا هي: </ b>
لجنة الأمن الوظيفي
1550 شارع جادسدن
ص. ب 995
كولومبيا ، SC 29201
(803) 737-3070
www.sces.org/ui/index.htm
قاعدة الأجور الخاضعة للضريبة في ولاية كارولينا الجنوبية لأغراض البطالة هي أجور تصل إلى 7000.00 دولار.
تتطلب ولاية كارولينا الجنوبية الإبلاغ عن وسائل الإعلام المغناطيسية لتقارير الأجور ربع السنوية إذا كان لدى صاحب العمل 250 موظفًا على الأقل أنهم يبلغون عن هذا الربع.
يجب الاحتفاظ بسجلات البطالة في ولاية كارولينا الجنوبية لمدة لا تقل عن خمس سنوات. تتضمن هذه المعلومات بشكل عام: الاسم ؛ رقم الحماية الاجتماعية؛ تواريخ التعيين وإعادة التوظيف والإنهاء ؛ الأجور حسب الفترة فترات دفع الرواتب وتواريخ الدفع ؛ تاريخ وظروف الإنهاء.
<b> وكالة ولاية كارولينا الجنوبية المكلفة بفرض قوانين الدولة للأجور والساعات هي: </ b>
دائرة العمل والتراخيص واللوائح
مكتب خدمات العمل
ص. ب 11329
3600 محرك الغابة
كولومبيا ، SC 29211-1329
(803) 734-4295
www.llr.state.sc.us/
لا يوجد نص بشأن الحد الأدنى للأجور في ولاية ساوث كارولينا.
لا يوجد أيضًا أي حكم عام في قانون ولاية كارولينا الجنوبية يغطي دفع العمل الإضافي في صاحب عمل غير مشمول ببرنامج FLSA.
متطلبات الإبلاغ عن التوظيف الجديدة في ولاية كارولينا الجنوبية هي أنه يجب على كل صاحب عمل الإبلاغ عن كل تعيين جديد وإعادة توظيف. يجب على صاحب العمل الإبلاغ عن العناصر المطلوبة اتحاديًا لما يلي:
<ul> <li> اسم الموظف </ li>
<li> عنوان الموظف </ li>
<li> رقم الضمان الاجتماعي للموظف </ li>
<li> اسم صاحب العمل </ li>
<li> عنوان صاحب العمل </ li>
<li> رقم تعريف صاحب العمل الفيدرالي (EIN) </li> </ul>
يجب الإبلاغ عن هذه المعلومات في غضون 20 يومًا من التوظيف أو إعادة التوظيف.
يمكن إرسال المعلومات كـ W4 أو ما يعادلها عن طريق البريد أو الفاكس أو إلكترونيًا.
هناك غرامة قدرها 25.00 دولار على تقرير متأخر عن جريمة ثانية و 500 دولار للتآمر في ساوث كارولينا.
يمكن الوصول إلى وكالة الإبلاغ عن التوظيف الجديدة في ساوث كارولينا على الرقم 888-454-5294 أو 803-898-9235 أو على الويب على www.state.sc.us/dss/csed/newhire.htm
تسمح ولاية كارولينا الجنوبية بالإيداع المباشر الإجباري ولكن اختيار الموظف للمؤسسة المالية يجب أن يفي باللائحة الفيدرالية E فيما يتعلق باختيار المؤسسات المالية.
تتطلب ولاية كارولينا الجنوبية المعلومات التالية حول كعب رواتب الموظف:
<ul> <li> إجمالي وصافي الأرباح </ li>
<li> الخصومات المفصلة </ li> </ ul
تتطلب ولاية كارولينا الجنوبية أن يتم دفع أجور الموظف على النحو الذي يحدده صاحب العمل.
في ولاية كارولينا الجنوبية ، لا توجد متطلبات قانونية تتعلق بالفاصل الزمني بين وقت تقديم الخدمات ووقت دفع الموظف.
يتطلب قانون الرواتب في ساوث كارولينا أن يتم دفع رواتب الموظفين الذين تم إنهاء خدمتهم قسريًا خلال 48 ساعة أو يوم الدفع العادي التالي (ليس أكثر من 30 يومًا). يجب أن يتم دفع أجر الموظفين الذين تم إنهاء خدمتهم طواعية في غضون 48 ساعة أو بحلول يوم الدفع العادي التالي (لا يزيد عن 30 يومًا).
لا يوجد نص في قانون ولاية كارولينا الجنوبية يتعلق بدفع رواتب الموظفين المتوفين.
تتطلب قوانين Escheat في ساوث كارولينا دفع الأجور غير المطالب بها إلى الولاية بعد عام واحد.
يُطلب من صاحب العمل أيضًا في ساوث كارولينا الاحتفاظ بسجل للأجور التي تم التخلي عنها وتسليمها إلى الولاية لمدة 10 سنوات.
لا يوجد نص في قانون ولاية كارولينا الجنوبية بشأن ائتمانات الإكرامية مقابل الحد الأدنى للأجور في الولاية.
في قانون الرواتب في ساوث كارولينا ، لا يوجد حكم يغطي فترات الراحة أو الوجبة المطلوبة.
قانون ولاية كارولينا الجنوبية يتطلب ذلك