كشوف مرتبات فرجينيا لها بعض الجوانب والشروط الفريدة. بعض التفاصيل والقوانين موضحة في هذه المقالة بما في ذلك المعلومات المتعلقة بما يلي: استقطاع الضرائب وإعداد التقارير. ضرائب التأمين ضد البطالة والإبلاغ عنها ؛ قوانين الأجور والساعات ؛ وحجب دعم الطفل.
الكلمات الدالة:
كشوف المرتبات فرجينيا ، كشوف رواتب فرجينيا ، كشوف المرتبات ، ضرائب الرواتب في فرجينيا ، ضريبة الدخل بفرجينيا ، استقطاع كشوف المرتبات في فرجينيا ، خدمة كشوف المرتبات في فرجينيا ، تأمين البطالة في فرجينيا ، فيرجينيا دعم الطفل
نص المقالة:
<b> وكالة ولاية فرجينيا التي تشرف على تحصيل ضرائب دخل الولاية المقتطعة من شيكات الرواتب والإبلاغ عنها هي: </ b>
دائرة الضرائب
تقسيم اقتطاع ضريبة الدخل
ص. ب 27264
ريتشموند ، فيرجينيا 23261-7264
(804) 367-8037
http://www.tax.virginia.gov/
تطلب فرجينيا منك استخدام نموذج فرجينيا "VA-4 ، شهادة إعفاء الموظف من ضريبة الدخل في فيرجينيا" بدلاً من نموذج W-4 الفيدرالي لاستقطاع ضريبة الدخل بولاية فرجينيا.
لا تسمح جميع الولايات بتخفيضات الرواتب التي تتم بموجب القسم 125 من خطط الكافتيريا أو 401 (ك) ليتم التعامل معها بنفس الطريقة التي يسمح بها قانون مصلحة الضرائب الأمريكية. خطط الكافتيريا في فرجينيا ليست خاضعة للضريبة لحساب ضريبة الدخل ؛ غير خاضع للضريبة لأغراض التأمين ضد البطالة. 401 (ك) لا تخضع تأجيلات الخطة لضرائب الدخل ؛ خاضع للضريبة لأغراض البطالة.
في ولاية فرجينيا ، يتعين تجميع الأجور التكميلية لحساب ضريبة الدخل المقتطع.
يجب عليك تقديم W-2s الخاص بولاية فرجينيا عن طريق الوسائط المغناطيسية إذا كان لديك ما لا يقل عن 250 موظفًا ومطلوبًا من ملف W-2 الفيدرالي الخاص بك عن طريق الوسائط الممغنطة.
<b> وكالة ولاية فرجينيا للتأمين ضد البطالة هي: </ b>
لجنة التوظيف في فرجينيا
قسم المسؤولية
ص. 1358
ريتشموند ، فيرجينيا 23218
(804) 786-1485
http://www.vec.virginia.gov/vecportal/
قاعدة الأجور الخاضعة للضريبة في ولاية فرجينيا لأغراض البطالة هي أجور تصل إلى 8000.00 دولار.
تطلب فرجينيا تقارير وسائل الإعلام المغناطيسية لتقارير الأجور ربع السنوية إذا كان لدى صاحب العمل 250 موظفًا على الأقل أنهم يبلغون عن هذا الربع.
يجب الاحتفاظ بسجلات البطالة في ولاية فرجينيا لمدة لا تقل عن أربع سنوات. تتضمن هذه المعلومات بشكل عام: الاسم ؛ رقم الحماية الاجتماعية؛ تواريخ التعيين وإعادة التوظيف والإنهاء ؛ الأجور حسب الفترة فترات دفع الرواتب وتواريخ الدفع ؛ تاريخ وظروف الإنهاء.
<b> وكالة ولاية فرجينيا المكلفة بفرض قوانين الأجور والساعات بالولاية هي: </ b>
وزارة العمل والصناعة
قسم قانون العمل والعمالة
13 جنوب شارع 13
ريتشموند ، فيرجينيا 23219
(804) 371-2327
www.dli.state.va.us/
الحد الأدنى للأجور في ولاية فرجينيا هو 5.15 دولار للساعة.
لا يوجد أيضًا أي حكم عام في قانون ولاية فرجينيا يغطي دفع العمل الإضافي في صاحب عمل غير مشمول ببرنامج FLSA.
متطلبات الإبلاغ عن التوظيف الجديدة في ولاية فرجينيا هي أنه يجب على كل صاحب عمل الإبلاغ عن كل تعيين جديد وإعادة توظيف. يجب على صاحب العمل الإبلاغ عن العناصر المطلوبة اتحاديًا لما يلي:
<ul> <li> اسم الموظف </ li>
<li> عنوان الموظف </ li>
<li> رقم الضمان الاجتماعي للموظف </ li>
<li> اسم صاحب العمل </ li>
<li> عنوان صاحب العمل </ li>
<li> رقم تعريف صاحب العمل الفيدرالي (EIN) </li> </ul>
يجب الإبلاغ عن هذه المعلومات في غضون 20 يومًا من التوظيف أو إعادة التوظيف.
يمكن إرسال المعلومات كـ W4 أو ما يعادلها عن طريق البريد أو الفاكس أو إلكترونيًا.
لا توجد عقوبة لتقرير متأخر في ولاية فرجينيا.
يمكن الوصول إلى وكالة الإبلاغ عن التوظيف الجديدة في فيرجينيا على الرقم 800-979-9014 أو 804-771-9733 أو على الويب على www.va-newhire.com
لا تسمح فرجينيا بالإيداع المباشر الإجباري
تطلب فرجينيا المعلومات التالية حول كعب رواتب الموظف:
<ul> <li> إجمالي وصافي الأرباح </ li>
<li> الدفع الفوري والعمل الإضافي </li>
<li> ساعات العمل </ li>
<li> الغرض من الخصومات (عند الطلب) </ li>
<li> الخصومات المفصلة </ li> </ul>
تشترط فرجينيا أن يُدفع للموظف ما لا يقل عن رواتب الموظفين الشهرية والموظفين بالساعة الذين يكسبون 150 ٪ من متوسط الأجر الأسبوعي للولاية ، إذا وافقوا ؛ الموظفون نصف شهري أو كل أسبوعين.
في ولاية فرجينيا ، لا توجد متطلبات قانونية تتعلق بالفاصل الزمني بين وقت تقديم الخدمات وموعد دفع الموظف.
يشترط قانون الرواتب في فرجينيا أنه يجب دفع رواتب الموظفين الذين تم إنهاء خدمتهم قسريًا بحلول يوم الدفع العادي التالي ، وأن يتم دفع رواتب الموظفين الذين تم إنهاء خدمتهم طوعًا بحلول يوم الدفع العادي التالي.
يجب دفع أجور الموظف المتوفى البالغة 15000 دولار أمريكي للزوج الباقي على قيد الحياة ؛ في حالة عدم وجود توزيع ، يتم توزيع ما لا يقل عن 60 يومًا بعد الوفاة ؛ لا يوجد مؤهل من الحوزة.
تتطلب قوانين Escheat في ولاية فرجينيا دفع الأجور غير المطالب بها إلى الولاية بعد عام واحد.
يُطلب من صاحب العمل أيضًا في ولاية فرجينيا الاحتفاظ بسجل للأجور التي تم التخلي عنها وتسليمها إلى الدولة لمدة 5 سنوات.
لا يوجد نص في قانون ولاية فرجينيا بشأن ائتمانات الإكرامية مقابل الحد الأدنى للأجور في الولاية.
في ولاية فرجينيا تغطي قوانين الرواتب