كشوف مرتبات هاواي لها بعض الجوانب والشروط الفريدة. بعض التفاصيل والقوانين موضحة في هذه المقالة بما في ذلك المعلومات المتعلقة بما يلي: استقطاع الضرائب وإعداد التقارير. ضرائب التأمين ضد البطالة والإبلاغ عنها ؛ قوانين الأجور والساعات ؛ وحجب دعم الطفل.
الكلمات الدالة:
كشوف مرتبات هاواي ، كشوف رواتب هاواي ، كشوف المرتبات ، ضرائب الرواتب في هاواي ، ضريبة الدخل في هاواي ، استقطاع كشوف المرتبات في هاواي ، خدمة كشوف المرتبات في هاواي ، تأمين البطالة في هاواي ، دعم الطفل في هاواي
نص المقالة:
<b> وكالة ولاية هاواي التي تشرف على تحصيل ضرائب دخل الولاية والإبلاغ عنها المقتطعة من شيكات الرواتب هي: </ b>
دائرة الضرائب
تجميد الضرائب
ص. ب 3827
هونولولو ، مرحبًا 96812-3827
808-587-4242
www.state.hi.us/tax/tax.html
تتطلب ولاية هاواي استخدام نموذج هاواي "HW-4 ، إعفاء الموظف وشهادة الحالة" بدلاً من نموذج W-4 الفيدرالي لاستقطاع ضريبة الدخل لولاية هاواي.
لا تسمح جميع الولايات بتخفيضات الرواتب التي تتم بموجب القسم 125 من خطط الكافتيريا أو 401 (ك) ليتم التعامل معها بنفس الطريقة التي يسمح بها قانون مصلحة الضرائب الأمريكية. خطط الكافتيريا في هاواي هي: غير خاضعة للضريبة لحساب ضريبة الدخل ؛ خاضع للضريبة لأغراض التأمين ضد البطالة. 401 (ك) تأجيل الخطة هي: غير خاضع للضريبة لضرائب الدخل ؛ خاضع للضريبة لأغراض البطالة.
في هاواي ، يلزم تجميع الأجور التكميلية لحساب ضريبة الدخل المقتطع.
لا يجوز لك إرسال ملف Hawaii State W-2s الخاص بك عن طريق الوسائط الممغنطة.
<b> وكالة ولاية هاواي للتأمين ضد البطالة هي: </ b>
دائرة العمل والعلاقات الصناعية
شعبة التأمين ضد البطالة
830 شارع Punchbowl
هونولولو ، مرحبا 96813
808-586-8970
http://hawaii.gov/labor/
قاعدة الأجور الخاضعة للضريبة في ولاية هاواي لأغراض العاطلين عن العمل هي أجور تصل إلى 30 دولارًا و 200 دولار.
هاواي لديها تقارير اختيارية للأجور ربع السنوية على الوسائط الممغنطة.
يجب الاحتفاظ بسجلات البطالة في هاواي لمدة لا تقل عن خمس سنوات. تتضمن هذه المعلومات بشكل عام: الاسم ؛ رقم الحماية الاجتماعية؛ تواريخ التعيين وإعادة التوظيف والإنهاء ؛ الأجور حسب الفترة فترات دفع الرواتب وتواريخ الدفع ؛ تاريخ وظروف الإنهاء.
<b> وكالة ولاية هاواي المكلفة بإنفاذ قوانين الدولة للأجور والساعات هي: </ b>
دائرة العمل والعلاقات الصناعية
شعبة الإنفاذ
830 شارع بانشبوول ، جمهورية مقدونيا. 340
هونولولو ، مرحبا 96813
808-586-8777
http://hawaii.gov/labor/wsd/index.shtml
الحد الأدنى للأجور في هاواي هو 6.25 دولارًا للساعة.
الحكم العام في هاواي فيما يتعلق بدفع العمل الإضافي في صاحب عمل غير مغطى ببرنامج FLSA هو مرة ونصف المعدل العادي بعد 40 ساعة في الأسبوع.
متطلبات الإبلاغ عن التوظيف الجديدة في ولاية هاواي هي أنه يجب على كل صاحب عمل الإبلاغ عن كل تعيين جديد وإعادة توظيف. يجب على صاحب العمل الإبلاغ عن العناصر المطلوبة اتحاديًا لما يلي:
<ul> <li> اسم الموظف </ li>
<li> عنوان الموظف </ li>
<li> رقم الضمان الاجتماعي للموظف </ li>
<li> اسم صاحب العمل </ li>
<li> عنوان صاحب العمل </ li>
<li> رقم تعريف صاحب العمل الفيدرالي (EIN) </li> </ul>
يجب الإبلاغ عن هذه المعلومات في غضون 20 يومًا من التوظيف أو إعادة التوظيف.
يمكن إرسال المعلومات كـ W4 أو ما يعادلها عن طريق البريد أو الفاكس أو إلكترونيًا.
هناك غرامة قدرها 25.00 دولار على تقرير متأخر في هاواي.
يمكن الوصول إلى وكالة تقارير التوظيف الجديدة في هاواي على 808-692-7029.
تسمح هاواي بالإيداع المباشر الإجباري باستثناء موظفي الدولة المعينين بعد 7/1/1998.
تتطلب هاواي المعلومات التالية عن كعب رواتب الموظف:
<ul> <li> إجمالي وصافي الأرباح </ li>
<li> تواريخ فترة الدفع </ li>
<li> تاريخ الدفع </ li>
<li> الخصومات المفصلة </ li> </ul>
تتطلب هاواي أن يتقاضى الموظف أجرًا لا يقل عن نصف شهري ؛ شهريًا إذا سمح عقد النقابة أو مدير علاقات العمل ..
تتطلب هاواي ألا تتجاوز فترة التأخير بين نهاية فترة الدفع ودفع الأجور للموظف سبعة أيام ؛ حتى 15 إذا سمح مدير علاقات العمل بذلك.
يتطلب قانون الرواتب في هاواي أن يدفع للموظفين الذين تم إنهاء خدمتهم قسريًا رواتبهم النهائية على الفور أو في يوم العمل التالي إذا كان ذلك مستحيلًا على الفور. يوم الدفع العادي التالي إذا تم تعليقه بسبب نزاع عمالي أو تسريح مؤقتًا.
يجب أن يُدفع للموظفين الذين تم إنهاء خدمتهم طواعية أجرهم النهائي بحلول يوم الدفع العادي التالي أو عن طريق البريد إذا طلب الموظف ذلك ؛ على الفور إذا تم تقديم إشعار بفترة سداد واحدة.
يجب دفع أجور الموظف المتوفى التي تصل إلى 2000.00 دولار أمريكي للزوج أو الأبناء البالغين (بهذا الترتيب) في غضون 30 يومًا. تتطلب الشروط شهادة خطية من العلاقة وإيصال.
تتطلب قوانين التسريح في هاواي دفع الأجور غير المطالب بها إلى الولاية بعد عام واحد.
يُطلب من صاحب العمل أيضًا في هاواي الاحتفاظ بسجل للأجور التي تم التخلي عنها وتسليمها إلى الدولة لمدة خمس سنوات.
ينص قانون الرواتب في هاواي على حد أقصى للائتمان مقابل الحد الأدنى للأجور البالغ 0.25 دولار.
في هاواي