كشوف المرتبات في جورجيا لها بعض الجوانب والشروط الفريدة. بعض التفاصيل والقوانين موضحة في هذه المقالة بما في ذلك المعلومات المتعلقة بما يلي: استقطاع الضرائب وإعداد التقارير. ضرائب التأمين ضد البطالة والإبلاغ عنها ؛ قوانين الأجور والساعات ؛ وحجب دعم الطفل.
الكلمات الدالة:
كشوف المرتبات جورجيا ، كشوف المرتبات في جورجيا ، كشوف المرتبات ، ضرائب الرواتب في جورجيا ، ضريبة الدخل في جورجيا ، استقطاع كشوف المرتبات في جورجيا ، خدمة كشوف المرتبات في جورجيا ، تأمين البطالة في جورجيا ، دعم الأطفال في جورجيا
نص المقالة:
<b> وكالة ولاية جورجيا التي تشرف على تحصيل ضرائب دخل الولاية والإبلاغ عنها المقتطعة من شيكات الرواتب هي: </ b>
دائرة الإيرادات
وحدة الضريبة المقتطعة
504 مبنى ترينيتي - واشنطن.
270 شارع واشنطن
أتلانتا ، GA 30334
404-417-2311
http://www.etax.dor.ga.gov/withholding.shtml
تطلب جورجيا أن تستخدم جورجيا نموذج "G-4 ، شهادة استقطاع الموظف" بدلاً من نموذج W-4 الفيدرالي لاستقطاع ضريبة الدخل لولاية جورجيا.
لا تسمح جميع الولايات بتخفيضات الرواتب التي تتم بموجب القسم 125 من خطط الكافتيريا أو 401 (ك) ليتم التعامل معها بنفس الطريقة التي يسمح بها قانون مصلحة الضرائب الأمريكية. خطط الكافتيريا في جورجيا هي: غير خاضعة للضريبة لحساب ضريبة الدخل ؛ غير خاضع للضريبة لأغراض التأمين ضد البطالة. 401 (ك) تأجيل الخطة هي: غير خاضع للضريبة لضرائب الدخل ؛ خاضع للضريبة لأغراض البطالة.
تخضع الأجور التكميلية في جورجيا للضريبة أو بمعدل متدرج
معدل الأجر السنوي
أقل من 8000.00 دولار أمريكي 2.0٪
8000.00 دولار أمريكي إلى 10000.00 دولار أمريكي 3.0٪
10،000.00 دولار أمريكي إلى 12،000.00 دولار أمريكي 4.0٪
من 12000.00 دولارًا إلى 15000.00 دولارًا 5.0٪
أكثر من 15000.00 دولار أمريكي 6.0٪
يجب عليك تقديم W-2s الخاص بولاية جورجيا عن طريق الوسائط الممغنطة إذا كان لديك 250 موظفًا على الأقل.
<b> وكالة التأمين ضد البطالة بولاية جورجيا هي: </ b>
وزارة العمل في جورجيا
شعبة التأمين ضد البطالة
148 الجادة الدولية ، N.
أتلانتا ، GA 30303-1751
404-656-3122
www.dol.state.ga.us/em/
قاعدة الأجور الخاضعة للضريبة في ولاية جورجيا لأغراض البطالة هي أجور تصل إلى 8500.00 دولار.
تطلب جورجيا من وسائل الإعلام المغناطيسية الإبلاغ عن تقارير ربع سنوية للأجور إذا كان لدى صاحب العمل 100 موظف على الأقل أنهم يبلغون عن هذا الربع.
يجب الاحتفاظ بسجلات البطالة في جورجيا لمدة لا تقل عن أربع سنوات. تتضمن هذه المعلومات بشكل عام: الاسم ؛ رقم الحماية الاجتماعية؛ تواريخ التعيين وإعادة التوظيف والإنهاء ؛ الأجور حسب الفترة فترات دفع الرواتب وتواريخ الدفع ؛ تاريخ وظروف الإنهاء.
<b> وكالة ولاية جورجيا المكلفة بإنفاذ قوانين الدولة للأجور والساعات هي: </ b>
قسم العمل
148 International Blvd.، N.E.، Ste. 276
أتلانتا ، GA 30303-1751
866-487-9243
www.dol.state.ga.us/
الحد الأدنى للأجور في جورجيا هو 5.15 دولار للساعة.
لا يوجد أيضًا أي حكم عام في قانون ولاية جورجيا يغطي دفع العمل الإضافي في صاحب عمل غير مشمول ببرنامج FLSA.
متطلبات الإبلاغ عن التوظيف الجديدة في ولاية جورجيا هي أنه يجب على كل صاحب عمل الإبلاغ عن كل تعيين جديد وإعادة تعيين. يجب على صاحب العمل الإبلاغ عن العناصر المطلوبة اتحاديًا لما يلي:
<ul> <li> اسم الموظف </ li>
<li> عنوان الموظف </ li>
<li> رقم الضمان الاجتماعي للموظف </ li>
<li> اسم صاحب العمل </ li>
<li> عنوان صاحب العمل </ li>
<li> رقم تعريف صاحب العمل الفيدرالي (EIN) </li> </ul>
زائد
<ul> <li> تاريخ الميلاد </li>
<li> رقم تعريف واجهة المستخدم لمعرف UBI # </li> </ul>
يجب الإبلاغ عن هذه المعلومات في غضون 10 أيام من التوظيف أو إعادة التوظيف.
يمكن إرسال المعلومات كـ W4 أو ما يعادلها عن طريق البريد أو الفاكس أو إلكترونيًا.
هناك تحذير مكتوب لتقرير متأخر في جورجيا.
يمكن الوصول إلى وكالة الإبلاغ عن التوظيف الجديدة في جورجيا على الرقم 888-541-0469 / 404-525-2985 أو على الويب على https://newhirereporting.com/ga-newhire/default.asp.
تسمح جورجيا بالإيداع المباشر الإجباري ولكن اختيار الموظف للمؤسسة المالية يجب أن يفي باللائحة الفيدرالية E فيما يتعلق باختيار المؤسسات المالية.
تطلب جورجيا المعلومات التالية عن كعب رواتب الموظف:
<ul> <li> صاحب العمل </ li>
<li> معدل الدفع </ li>
<li> ساعات العمل </ li>
<li> الخصومات المفصلة </ li> </ul>
تتطلب جورجيا أن يتقاضى الموظف أجرًا لا يقل عن نصف شهري وعلى فترات متساوية. هناك إعفاء للمسؤولين والمشرفين ورؤساء الأقسام.
في جورجيا ، لا توجد متطلبات قانونية تتعلق بالفاصل الزمني بين وقت تقديم الخدمات وموعد دفع الموظف.
لا يوجد في جورجيا أحكام عامة بشأن موعد دفع أجور الموظفين النهائية للموظفين الذين تم إنهاء خدمتهم.
يجب دفع أجور الموظف المتوفى التي تصل إلى 2500.00 دولار إلى المستفيد المعين أو الزوج أو الوصي على الأطفال (بهذا الترتيب).
تتطلب قوانين التسريح في جورجيا دفع الأجور غير المطالب بها إلى الدولة بعد عام واحد.
كما يُطلب من صاحب العمل في كاليفورنيا الاحتفاظ بسجل للأجور التي تم التخلي عنها وتسليمها إلى الولاية لمدة عشر سنوات.
لا يوجد حكم في قانون جورجيا بشأن ائتمانات الإكرامية مقابل الحد الأدنى للدولة