مدونة

عنوان:

كشوف المرتبات في ولاية يوتا ، جوانب فريدة من قانون وممارسة كشوف المرتبات في ولاية يوتا

عدد الكلمات:

826

ملخص:

كشوف رواتب ولاية يوتا لديها بعض الجوانب والشروط الفريدة. بعض التفاصيل والقوانين موضحة في هذه المقالة بما في ذلك المعلومات المتعلقة بما يلي: استقطاع الضرائب وإعداد التقارير. ضرائب التأمين ضد البطالة والإبلاغ عنها ؛ قوانين الأجور والساعات ؛ وحجب دعم الطفل.

الكلمات الدالة:

كشوف المرتبات في يوتا ، كشوف رواتب يوتا ، كشوف المرتبات ، ضرائب رواتب يوتا ، ضريبة الدخل في يوتا ، اقتطاع كشوف رواتب يوتا ، خدمة كشوف المرتبات في يوتا ، تأمين البطالة في يوتا ، دعم الأطفال في ولاية يوتا

نص المقالة:

<b> وكالة ولاية يوتا التي تشرف على تحصيل ضرائب دخل الولاية والإبلاغ عنها المقتطعة من شيكات كشوف المرتبات هي: </ b>

لجنة ضرائب الولاية

تطوير الضرائب المقتطعة

210 شمال 1950 غرب

سالت ليك سيتي ، يوتا 84134

(801) 297-2200

(800) 662-4335 (في الولاية)

http://tax.utah.gov/

تسمح لك ولاية يوتا باستخدام النموذج الفيدرالي W4 لحساب استقطاع ضريبة دخل الولاية.

لا تسمح جميع الولايات بتخفيضات الرواتب التي تتم بموجب القسم 125 من خطط الكافتيريا أو 401 (ك) ليتم التعامل معها بنفس الطريقة التي يسمح بها قانون مصلحة الضرائب الأمريكية. خطط الكافتيريا في ولاية يوتا ليست خاضعة للضريبة لحساب ضريبة الدخل ؛ غير خاضع للضريبة لأغراض التأمين ضد البطالة. 401 (ك) لا تخضع تأجيلات الخطة لضرائب الدخل ؛ خاضع للضريبة لأغراض البطالة.

في ولاية يوتا ، يتعين تجميع الأجور التكميلية لحساب ضريبة الدخل المقتطع

يجب عليك تقديم ملف W-2s الخاص بولاية Utah بواسطة وسائط ممغنطة إذا طُلب منك تقديم W-2s الفيدرالية الخاصة بك عن طريق الوسائط الممغنطة.

<b> وكالة ولاية يوتا للتأمين ضد البطالة هي: </ b>

قسم خدمات القوى العاملة

140 هـ 300 جنوبا

ص. ب 45288

سالت ليك سيتي ، يوتا 84145

(801) 536-7400

http://jobs.utah.gov/employer/emservices.asp

قاعدة الأجور الخاضعة للضريبة في ولاية يوتا لأغراض البطالة هي أجور تصل إلى 22،700.00 دولار.

تتطلب ولاية يوتا الإبلاغ عن وسائل الإعلام المغناطيسية لتقارير الأجور ربع السنوية إذا كان لدى صاحب العمل 250 موظفًا على الأقل أنهم يبلغون عن هذا الربع.

يجب الاحتفاظ بسجلات البطالة في ولاية يوتا لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات. تتضمن هذه المعلومات بشكل عام: الاسم ؛ رقم الحماية الاجتماعية؛ تواريخ التعيين وإعادة التوظيف والإنهاء ؛ الأجور حسب الفترة فترات دفع الرواتب وتواريخ الدفع ؛ تاريخ وظروف الإنهاء.

<b> وكالة ولاية يوتا المكلفة بفرض قوانين الدولة للأجور والساعات هي: </ b>

مفوضية العمل

شعبة مناهضة التمييز والعمل

ص. ب 146630

سالت ليك سيتي ، يوتا 84114-6630

(801) 530-6801

www.labor.state.ut.us/

الحد الأدنى للأجور في ولاية يوتا هو 5.15 دولار للساعة.

لا يوجد نص عام في قانون ولاية يوتا يغطي دفع العمل الإضافي في صاحب عمل غير مشمول ببرنامج FLSA.

متطلبات الإبلاغ عن التأجير الجديدة في ولاية يوتا هي أنه يجب على كل صاحب عمل الإبلاغ عن كل تعيين جديد وإعادة توظيف. يجب على صاحب العمل الإبلاغ عن العناصر المطلوبة اتحاديًا لما يلي:

<ul> <li> اسم الموظف </ li>

<li> عنوان الموظف </ li>

<li> رقم الضمان الاجتماعي للموظف </ li>

<li> اسم صاحب العمل </ li>

<li> عنوان صاحب العمل </ li>

<li> رقم تعريف صاحب العمل الفيدرالي (EIN) </li> </ul>

يجب الإبلاغ عن هذه المعلومات في غضون 20 يومًا من التوظيف أو إعادة التوظيف.

يمكن إرسال المعلومات على هيئة W4 أو ما يعادلها عن طريق البريد أو الفاكس أو وسائط mag.

هناك غرامة قدرها 25.00 دولار على تقرير متأخر و 500 دولار للتآمر في ولاية يوتا.

يمكن الوصول إلى وكالة الإبلاغ عن التوظيف الجديدة في ولاية يوتا على الرقم 801-526-4361 أو على الويب على http://jobs.utah.gov/newhire/

لا تسمح ولاية يوتا بالإيداع المباشر الإجباري باستثناء أرباب العمل الكبار الذين لديهم ثلثي الموظفين المودعين بالفعل بشكل مباشر.

 تطلب ولاية يوتا المعلومات التالية عن كعب رواتب الموظف:

<li> الخصومات المفصلة </ li> </ ul

تتطلب ولاية يوتا أن يتقاضى الموظف أجرًا لا يقل عن نصف شهري ؛ شهريًا إذا تم تعيين الموظف براتب سنوي.

تطلب ولاية يوتا ألا تتجاوز الفترة الزمنية الفاصلة بين نهاية فترة الدفع ودفع الأجور للموظف عشرة أيام ؛ تدفع الاجور شهريا في السابع من الشهر المقبل.

يتطلب قانون كشوف المرتبات في ولاية يوتا أنه يجب دفع أجر الموظفين الذين تم إنهاء خدمتهم قسريًا خلال 24 ساعة وأن يتم دفع أجرهم النهائي للموظفين الذين تم إنهاء خدمتهم طوعًا بحلول يوم الدفع العادي التالي.

يجب دفع أجور الموظف المتوفى عندما تكون عادة مستحقة للخليفة بعد إفادة خطية تفيد بأن التركة لا تتجاوز 25000 دولار على الأقل 30 يومًا منذ الوفاة ، ولا يوجد التماس للمنفذ معلق ، ويستحق الدفع.

تتطلب قوانين Escheat في ولاية يوتا دفع الأجور غير المطالب بها إلى الولاية بعد عام واحد.

يُطلب من صاحب العمل أيضًا في ولاية يوتا الاحتفاظ بسجل للأجور التي تم التخلي عنها وتسليمها إلى الدولة لمدة 5 سنوات.

يفرض قانون الرواتب في ولاية يوتا أنه لا يجوز استخدام أكثر من 3.02 دولار كائتمان

في ولاية يوتا ، قوانين كشوف المرتبات التي تغطي الراحة الإلزامية أو استراحات الوجبة هي فقط أن جميع الموظفين يجب أن يحصلوا على فترة وجبة مدتها 30 دقيقة بعد 5 ساعات ؛ 10 دقائق راحة كل 4 ساعات.

يتطلب قانون ولاية يوتا الاحتفاظ بسجلات الأجور والساعات لمدة