ول الرواتب في واشنطن ، الجوانب الفريدة لقانون وممارسة الرواتب في واشنطن


كشوف مرتبات واشنطن لها بعض الجوانب والشروط الفريدة. بعض التفاصيل والقوانين موضحة في هذه المقالة بما في ذلك المعلومات المتعلقة بما يلي: استقطاع الضرائب وإعداد التقارير. ضرائب التأمين ضد البطالة والإبلاغ عنها ؛ قوانين الأجور والساعات ؛ وحجب دعم الطفل.



الكلمات الدالة:

كشوف المرتبات في واشنطن ، كشوف المرتبات في واشنطن ، كشوف المرتبات ، ضرائب الرواتب في واشنطن ، ضريبة الدخل في واشنطن ، استقطاع كشوف المرتبات بواشنطن ، خدمة كشوف المرتبات بواشنطن ، تأمين البطالة في واشنطن ، الغسيل



نص المقالة:

واشنطن ليس لديها ضريبة دخل حكومية. لا توجد وكالة حكومية للإشراف على حجب الودائع والتقارير. لا توجد ولاية W2 لتقديمها ، ولا توجد معدلات استقطاع للأجور التكميلية ولا توجد ولاية W2 لتقديمها.



لا تسمح جميع الولايات بتخفيضات الرواتب التي تتم بموجب القسم 125 من خطط الكافتيريا أو 401 (ك) ليتم التعامل معها بنفس الطريقة التي يسمح بها قانون مصلحة الضرائب الأمريكية. تخضع خطط الكافتيريا في واشنطن للضريبة لأغراض التأمين ضد البطالة. 401 (ك) تأجيل الخطة هي أغراض بطالة خاضعة للضريبة.


لا تفرض واشنطن ضريبة على الدخل.



<b> وكالة ولاية واشنطن للتأمين ضد البطالة هي: </ b>


دائرة الأمن الوظيفي

212 Maple Park Dr.، Mail Stop KG-11

أوليمبيا ، واشنطن 98504-5311

(360) 902-9360

www.wa.gov/esd/ui.htm



قاعدة الأجور الخاضعة للضريبة لولاية واشنطن لأغراض البطالة هي أجور تصل إلى 30200.00 دولار.



لدى واشنطن تقارير اختيارية عن الأجور ربع السنوية على وسائل الإعلام الممغنطة.


يجب الاحتفاظ بسجلات البطالة في واشنطن لمدة لا تقل عن أربع سنوات. تتضمن هذه المعلومات بشكل عام: الاسم ؛ رقم الحماية الاجتماعية؛ تواريخ التعيين وإعادة التوظيف والإنهاء ؛ الأجور حسب الفترة فترات دفع الرواتب وتواريخ الدفع ؛ تاريخ وظروف الإنهاء.



<b> وكالة ولاية واشنطن المكلفة بفرض قوانين الأجور والساعات بالولاية هي: </ b>


دائرة العمل والصناعات

قسم خدمات الامتثال المتخصصة

ص. ب 44400

أوليمبيا ، واشنطن 98504-4400

(360) 902-5316

www.lni.wa.gov/


الحد الأدنى للأجور في واشنطن هو 7.01 دولار للساعة.



إن الحكم العام في واشنطن بشأن دفع العمل الإضافي في صاحب عمل غير مغطى ببرنامج FLSA هو مرة ونصف المعدل العادي بعد 40 ساعة في الأسبوع.


 

متطلبات الإبلاغ عن التوظيف الجديدة لولاية واشنطن هي أنه يجب على كل صاحب عمل الإبلاغ عن كل تعيين جديد وإعادة توظيف. يجب على صاحب العمل الإبلاغ عن العناصر المطلوبة اتحاديًا لما يلي:


<ul> <li> اسم الموظف </ li>

<li> عنوان الموظف </ li>

<li> تاريخ ميلاد الموظف </ li>

<li> رقم الضمان الاجتماعي للموظف </ li>

<li> اسم صاحب العمل </ li>

<li> عنوان صاحب العمل </ li>

<li> رقم تعريف صاحب العمل الفيدرالي (EIN) </li> </ul>


يجب الإبلاغ عن هذه المعلومات في غضون 20 يومًا من التوظيف أو إعادة التوظيف.

يمكن إرسال المعلومات كـ W4 أو ما يعادلها عن طريق البريد أو الفاكس أو إلكترونيًا.

هناك غرامة قدرها 25.00 دولار لتقرير متأخر و 500 دولار للتآمر في واشنطن.


يمكن الوصول إلى وكالة الإبلاغ عن التوظيف الجديدة بواشنطن على 800-562-0479 أو على الويب على http://www1.dshs.wa.gov/


تسمح واشنطن بالإيداع المباشر الإجباري ولكن اختيار الموظف للمؤسسة المالية يجب أن يفي باللائحة الفيدرالية E فيما يتعلق باختيار المؤسسات المالية.



 تطلب واشنطن المعلومات التالية عن كعب رواتب الموظف:


<ul> <li> إجمالي وصافي الأرباح </ li>

<li> أساس الدفع </ li>

<li> الدفع الفوري والعمل الإضافي </li>

<li> ساعات العمل </ li>

<li> الخصومات المفصلة </ li> </ul>



تطلب واشنطن أن يتقاضى الموظف أجرًا شهريًا على الأقل.



تشترط واشنطن ألا تتجاوز الفترة الفاصلة بين نهاية فترة الدفع ودفع الأجور للموظف سبعة أيام.



يتطلب قانون الرواتب في واشنطن أن يدفع للموظفين الذين تم إنهاء خدمتهم قسريًا رواتبهم النهائية بنهاية فترة الدفع وأن يتم دفع رواتب الموظفين الذين تم إنهاء خدمتهم طوعًا بنهاية فترة الدفع.

 


يجب دفع أجور الموظف المتوفى البالغة 2500 دولار أمريكي للزوج أو الأطفال أو الوالدين (بهذا الترتيب).



تتطلب قوانين التسريح في واشنطن دفع الأجور غير المطالب بها إلى الولاية بعد عام واحد.


كما يُطلب من صاحب العمل في واشنطن الاحتفاظ بسجل للأجور التي تم التخلي عنها وتسليمها إلى الدولة لمدة 6 سنوات.



لا يوجد ائتمان إكرامية في واشنطن.


في واشنطن ، قوانين الرواتب التي تغطي الراحة الإلزامية أو استراحات الوجبة هي فقط أن جميع الموظفين يجب أن يحصلوا على 30 دقيقة من الراحة بعد 2-5 ساعات بعد بدء المناوبة وبعد 3 ساعات إضافية ؛ 10 دقائق راحة كل 4 ساعات.



يتطلب قانون واشنطن الاحتفاظ بسجلات الأجور والساعات لمدة لا تقل عن ثلاث سنوات. ستتألف هذه السجلات عادةً من المعلومات المطلوبة بموجب FLSA على الأقل.


<b> وكالة واشنطن المكلفة بتنفيذ أوامر وقوانين إعالة الطفل هي: </ b>


قسم دعم الطفل

قسم الخدمات الاجتماعية والصحية

ص. 9162

إيقاف البريد HJ-31

أوليمبيا ، واشنطن 98507-9162

(360) 664-5200

http://www1.dshs.wa.gov/


لدى واشنطن الأحكام التالية لخصم إعالة الطفل

إرسال تعليق

أحدث أقدم

إعلان أدسنس أول الموضوع

إعلان أدسنس أخر الموضوع