كشوف مرتبات ولاية فرجينيا الغربية لديها بعض الجوانب والشروط الفريدة. بعض التفاصيل والقوانين موضحة في هذه المقالة بما في ذلك المعلومات المتعلقة بما يلي: استقطاع الضرائب وإعداد التقارير. ضرائب التأمين ضد البطالة والإبلاغ عنها ؛ قوانين الأجور والساعات ؛ وحجب دعم الطفل.
الكلمات الدالة:
كشوف مرتبات وست فرجينيا ، كشوف رواتب فرجينيا الغربية ، كشوف المرتبات ، ضرائب الرواتب في فرجينيا الغربية ، ضريبة الدخل في ولاية فرجينيا الغربية ، استقطاع كشوف المرتبات في فرجينيا الغربية ، خدمة كشوف المرتبات بفيرجينيا الغربية ، بطالة وست فرجينيا
نص المقالة:
<b> وكالة ولاية فرجينيا الغربية التي تشرف على تحصيل ضرائب دخل الولاية المقتطعة من شيكات الرواتب والإبلاغ عنها هي: </ b>
دائرة ضرائب الولاية
مجمع الكابيتول ، بناية. 1 ، W417
تشارلستون ، دبليو في 25305
(304) 558-3333
(800) 982-8297 (في الولاية)
www.state.wv.us/taxrev
تسمح لك ولاية فرجينيا الغربية باستخدام نموذج "WV / IT-104 ، شهادة إعفاء الموظف من الاقتطاع الضريبي في ولاية فرجينيا الغربية" لحساب استقطاع ضريبة الدخل للولاية أو النموذج الفيدرالي W4 إذا كان الإعفاء من الولاية والإعفاء الفيدرالي متماثلين.
لا تسمح جميع الولايات بتخفيضات الرواتب التي تتم بموجب القسم 125 من خطط الكافتيريا أو 401 (ك) ليتم التعامل معها بنفس الطريقة التي يسمح بها قانون مصلحة الضرائب الأمريكية. لا تخضع خطط الكافتيريا في ولاية فرجينيا الغربية للضريبة لحساب ضريبة الدخل ؛ خاضع للضريبة لأغراض التأمين ضد البطالة. 401 (ك) لا تخضع تأجيلات الخطة لضرائب الدخل ؛ خاضع للضريبة لأغراض البطالة.
في ولاية فرجينيا الغربية تخضع الأجور التكميلية للضريبة في:
أجور سنوية أقل من 10000 دولار 3.0٪
10000 دولار - 25000 دولار 4.0٪
25000 دولار - 40 ألف دولار 4.5٪
40.000 دولار - 60.000 دولار 6.0٪
أكثر من 60.000 دولار أمريكي 6.5٪
يمكنك تقديم ملف West Virginia State W-2s الخاص بك عن طريق الوسائط الممغنطة إذا اخترت ذلك.
<b> وكالة ولاية فرجينيا الغربية للتأمين ضد البطالة هي: </ b>
مكتب برامج التوظيف
112 California Ave.
تشارلستون ، دبليو في 23505-0112
(304) 558-2674
http://www.wvbep.org/bep/uc/
قاعدة الأجور الخاضعة للضريبة في ولاية فرجينيا الغربية لأغراض البطالة هي أجور تصل إلى 8000.00 دولار.
لدى ولاية فرجينيا الغربية تقارير اختيارية عن الأجور ربع السنوية على الوسائط الممغنطة.
يجب الاحتفاظ بسجلات البطالة في ولاية فرجينيا الغربية لمدة لا تقل عن أربع سنوات. تتضمن هذه المعلومات بشكل عام: الاسم ؛ رقم الحماية الاجتماعية؛ تواريخ التعيين وإعادة التوظيف والإنهاء ؛ الأجور حسب الفترة فترات دفع الرواتب وتواريخ الدفع ؛ تاريخ وظروف الإنهاء.
<b> وكالة ولاية فرجينيا الغربية المكلفة بفرض قوانين الأجور والساعات بالولاية هي: </ b>
تقسيم العمل
قسم الأجور والساعات
مجمع الكابيتول
المبنى 3 ، جمهورية مقدونيا. 319
تشارلستون ، دبليو في 25305
(304) 558-7890
http://www.labor.state.wv.us/
الحد الأدنى للأجور في ولاية فرجينيا الغربية هو 5.15 دولار للساعة.
الحكم العام في ولاية فرجينيا الغربية فيما يتعلق بدفع العمل الإضافي في صاحب عمل غير مغطى ببرنامج FLSA هو مرة ونصف المعدل العادي بعد 40 ساعة في الأسبوع.
متطلبات الإبلاغ عن التوظيف الجديدة في ولاية فرجينيا الغربية هي أنه يجب على كل صاحب عمل الإبلاغ عن كل تعيين جديد وإعادة توظيف. يجب على صاحب العمل الإبلاغ عن العناصر المطلوبة اتحاديًا لما يلي:
<ul> <li> اسم الموظف </ li>
<li> عنوان كشوف المرتبات </ li>
<li> عنوان الموظف </ li>
<li> رقم الضمان الاجتماعي للموظف </ li>
<li> اسم صاحب العمل </ li>
<li> عنوان صاحب العمل </ li>
<li> رقم تعريف صاحب العمل الفيدرالي (EIN) </li> </ul>
يجب الإبلاغ عن هذه المعلومات في غضون 14 يومًا من التوظيف أو إعادة التوظيف.
يمكن إرسال المعلومات كـ W4 أو ما يعادلها عن طريق البريد أو الفاكس أو إلكترونيًا.
هناك غرامة قدرها 25.00 دولار على تقرير متأخر و 500 دولار للتآمر في فرجينيا الغربية.
يمكن الوصول إلى وكالة الإبلاغ عن التوظيف الجديدة في ولاية فرجينيا الغربية على الرقم 877-625-4669 أو 304-346-9513 أو على الويب على www.wv-newhire.com/
لا تسمح ولاية فرجينيا الغربية بالإيداع المباشر الإجباري.
تتطلب ولاية فرجينيا الغربية المعلومات التالية حول كعب رواتب الموظف:
<li> الخصومات المفصلة </ li> </ul>
تتطلب ولاية فرجينيا الغربية أن يتقاضى الموظف أجرًا لا يقل عن نصف شهري.
في ولاية فرجينيا الغربية ، لا توجد متطلبات قانونية تتعلق بالفاصل الزمني بين وقت تقديم الخدمات وموعد دفع الموظف.
يتطلب قانون رواتب ولاية فرجينيا الغربية أن يدفع للموظفين الذين تم إنهاء خدمتهم قسريًا رواتبهم النهائية خلال 3 أيام عمل ؛ يوم الدفع العادي التالي إذا تم تعليقه بسبب نزاع عمالي أو تسريح مؤقتًا. يجب أن يُدفع للموظفين الذين تم إنهاء خدمتهم طواعية أجرهم النهائي بحلول يوم الدفع العادي التالي أو عن طريق البريد إذا طلب الموظف ذلك.
أجر الموظف المتوفى 800 دولار ؛ يجب دفع 1000 دولار أمريكي بعد 120 يومًا من الوفاة للزوج أو الأبناء البالغين أو الوالدين أو الأشقاء أو الشخص الذي يدفع مصاريف الجنازة (بهذا الترتيب).
تتطلب قوانين Escheat في ولاية فرجينيا الغربية دفع الأجور غير المطالب بها إلى الولاية بعد عام واحد.
يُطلب من صاحب العمل أيضًا في ولاية فرجينيا الغربية الاحتفاظ بسجل للأجور التي تم التخلي عنها وتسليمها إلى الدولة لمدة 10 سنوات.
يفرض قانون رواتب ولاية فرجينيا الغربية أنه لا يجوز استخدام أكثر من 20٪ من الحد الأدنى للأجور كائتمان.
في ولاية فرجينيا الغربية قوانين الرواتب