كشوف رواتب تينيسي لها بعض الجوانب والشروط الفريدة. بعض التفاصيل والقوانين موضحة في هذه المقالة بما في ذلك المعلومات المتعلقة بما يلي: استقطاع الضرائب وإعداد التقارير. ضرائب التأمين ضد البطالة والإبلاغ عنها ؛ قوانين الأجور والساعات ؛ وحجب دعم الطفل.
الكلمات الدالة:
كشوف المرتبات تينيسي ، كشوف رواتب تينيسي ، كشوف المرتبات ، ضرائب رواتب تينيسي ، ضريبة الدخل بولاية تينيسي ، اقتطاع رواتب تينيسي ، خدمة كشوف المرتبات في تينيسي ، تأمين البطالة في تينيسي ، تينيسي تشيل
نص المقالة:
لا تفرض ولاية تينيسي ضرائب على الدخل. لا توجد وكالة حكومية للإشراف على حجب الودائع والتقارير. لا توجد ولاية W2 لتقديمها ، ولا توجد معدلات استقطاع للأجور التكميلية ولا توجد ولاية W2 لتقديمها.
لا تسمح جميع الولايات بتخفيضات الرواتب التي تتم بموجب القسم 125 من خطط الكافتيريا أو 401 (ك) ليتم التعامل معها بنفس الطريقة التي يسمح بها قانون مصلحة الضرائب الأمريكية. تخضع خطط الكافتيريا في ولاية تينيسي للضريبة لأغراض التأمين ضد البطالة. 401 (ك) تأجيل الخطة هي أغراض بطالة خاضعة للضريبة.
لا يوجد لدى ولاية تينيسي ضريبة دخل.
<b> وكالة ولاية تينيسي للتأمين ضد البطالة هي: </ b>
دائرة العمل وتنمية القوى العاملة
500 جيمس روبرتسون بي كي دبليو واي ، الطابق الثامن.
ناشفيل ، تينيسي 37245-1200
(615) 741-2486
www.state.tn.us/labor-wfd/ui/ui.htm
قاعدة الأجور الخاضعة للضريبة في ولاية تينيسي لأغراض البطالة هي أجور تصل إلى 7000.00 دولار.
تطلب ولاية تينيسي تقارير وسائل الإعلام المغناطيسية عن تقارير الأجور ربع السنوية إذا كان لدى صاحب العمل 250 موظفًا على الأقل أنهم يبلغون عن هذا الربع.
يجب الاحتفاظ بسجلات البطالة في ولاية تينيسي لمدة سبع سنوات على الأقل. تتضمن هذه المعلومات بشكل عام: الاسم ؛ رقم الحماية الاجتماعية؛ تواريخ التعيين وإعادة التوظيف والإنهاء ؛ الأجور حسب الفترة فترات دفع الرواتب وتواريخ الدفع ؛ تاريخ وظروف الإنهاء.
<b> وكالة ولاية تينيسي المكلفة بفرض قوانين الدولة للأجور والساعات هي: </ b>
دائرة العمل وتنمية القوى العاملة
تقسيم معايير العمل
710 جيمس روبرتسون بكوي.
ناشفيل ، تينيسي 37243
(615) 741-2858
http://www.state.tn.us/
لا يوجد نص بشأن الحد الأدنى للأجور في ولاية تينيسي.
لا يوجد أيضًا نص عام في قانون ولاية تينيسي يغطي دفع العمل الإضافي في صاحب عمل غير مشمول ببرنامج FLSA.
متطلبات الإبلاغ عن التوظيف الجديدة في ولاية تينيسي هي أنه يجب على كل صاحب عمل الإبلاغ عن كل تعيين جديد وإعادة توظيف. يجب على صاحب العمل الإبلاغ عن العناصر المطلوبة اتحاديًا لما يلي:
<ul> <li> اسم الموظف </ li>
<li> عنوان الموظف </ li>
<li> تاريخ التعيين </ li>
<li> رقم الضمان الاجتماعي للموظف </ li>
<li> اسم صاحب العمل </ li>
<li> عنوان صاحب العمل </ li>
<li> رقم تعريف صاحب العمل الفيدرالي (EIN) </li> </ul>
يجب الإبلاغ عن هذه المعلومات في غضون 20 يومًا من التوظيف أو إعادة التوظيف.
يمكن إرسال المعلومات على هيئة W4 أو ما يعادلها عن طريق البريد أو الفاكس أو وسائط mag.
هناك غرامة قدرها 20.00 دولار على تقرير متأخر و 400 دولار للتآمر في تينيسي.
يمكن الوصول إلى وكالة الإبلاغ عن التوظيف الجديدة في ولاية تينيسي على الرقم 888-715-2280 أو على الويب على www.tnnewhire.com
لا تسمح ولاية تينيسي بالإيداع المباشر الإجباري ولكن اختيار الموظف للمؤسسة المالية يجب أن يفي باللائحة الفيدرالية E فيما يتعلق باختيار المؤسسات المالية.
لا يوجد لدى ولاية تينيسي أحكام خاصة بقانون الدولة للأجور والساعات فيما يتعلق بمعلومات كعب الراتب.
تتطلب ولاية تينيسي أن يتقاضى الموظف أجرًا لا يقل عن نصف شهري.
تطلب ولاية تينيسي أن يتم دفع الفارق الزمني بين نهاية فترة الدفع ودفع الأجور المكتسبة في النصف الأول من الشهر بحلول الخامس من الشهر التالي ؛ رواتب مكتسبة في النصف الثاني ، تدفع في اليوم العشرين من الشهر التالي.
يتطلب قانون كشوف المرتبات في ولاية تينيسي أن يدفع للموظفين الذين تم إنهاء خدمتهم قسريًا رواتبهم النهائية خلال 21 يوم عمل أو يوم الدفع العادي التالي وأن يتم دفع رواتب الموظفين الذين تم إنهاء خدمتهم طوعًا في غضون 21 يومًا أو بحلول يوم الدفع العادي التالي أو عن طريق البريد إذا طلب الموظف ذلك .
يجب دفع أجر الموظف المتوفى وقدره 10000 دولار للمستفيد المعين ؛ إذا لم يكن هناك أي شيء ، فإن الزوج الباقي على قيد الحياة ؛ الأطفال إذا كان المتوفى أنثى ورب الأسرة.
تتطلب قوانين Escheat في ولاية تينيسي دفع الأجور غير المطالب بها إلى الولاية بعد عام واحد.
يُطلب من صاحب العمل أيضًا في ولاية تينيسي الاحتفاظ بسجل للأجور التي تم التخلي عنها وتسليمها إلى الدولة لمدة 10 سنوات.
لا يوجد حكم في قانون ولاية تينيسي بشأن ائتمانات الإكرامية مقابل الحد الأدنى للأجور في الولاية.
في ولاية تينيسي ، تكون قوانين كشوف المرتبات التي تغطي الراحة الإلزامية أو استراحات الوجبة هي فقط أن جميع الموظفين يجب أن يحصلوا على فترة وجبة مدتها 30 دقيقة أو راحة خلال نوبة العمل لمدة 6 ساعات (وليس خلال الساعة الأولى من المناوبة).
لا يوجد نص في قانون ولاية تينيسي يتعلق بالاحتفاظ بسجلات الأجور والساعات ، لذلك ربما يكون من الحكمة اتباع إرشادات FLSA.
<b> وكالة تينيسي المكلفة بإنفاذ قوانين وأوامر إعالة الطفل هي: </ b>
قسم الخدمات الإنسانية
مبنى سيتيزنز بلازا ، الطابق الثاني عشر.
400 شارع ديدريك
ناشفيل ، تينيسي 37248-0001
(800) 838-