عنوان:
جدول الرواتب ويسكونسن ، جوانب فريدة من قانون الرواتب ويسكونسن والممارسة
عدد الكلمات:
873
ملخص:
كشوف المرتبات في ولاية ويسكونسن لديها بعض الجوانب والشروط الفريدة. بعض التفاصيل والقوانين موضحة في هذه المقالة بما في ذلك المعلومات المتعلقة بما يلي: استقطاع الضرائب وإعداد التقارير. ضرائب التأمين ضد البطالة والإبلاغ عنها ؛ قوانين الأجور والساعات ؛ وحجب دعم الطفل.
الكلمات الدالة:
كشوف المرتبات ويسكونسن ، وكشوف رواتب ويسكونسن ، وكشوف المرتبات ، وضرائب الرواتب في ويسكونسن ، وضريبة الدخل في ولاية ويسكونسن ، واستقطاع كشوف المرتبات في ولاية ويسكونسن ، وخدمة كشوف المرتبات في ويسكونسن ، والتأمين ضد البطالة في ويسكونسن ، ويسكونسن تشيل
نص المقالة:
<b> وكالة ولاية ويسكونسن التي تشرف على تحصيل ضرائب دخل الولاية والإبلاغ عنها المقتطعة من شيكات الرواتب هي: </ b>
دائرة الإيرادات
قسم ضريبة الدخل والمبيعات والمواريث
ص. ب 8910
2135 طريق ريمروك.
ماديسون ، ويسكونسن 53713
(608) 266-2776
www.dor.state.wi.us/
تسمح لك ولاية ويسكونسن باستخدام نموذج W-4 الفيدرالي أو "WT-4 ، شهادة إعفاء الموظف من ولاية ويسكونسن / تقرير التوظيف الجديد" لحساب ضريبة الدخل المقتطعة من الولاية.
لا تسمح جميع الولايات بتخفيضات الرواتب التي تتم بموجب القسم 125 من خطط الكافتيريا أو 401 (ك) ليتم التعامل معها بنفس الطريقة التي يسمح بها قانون مصلحة الضرائب الأمريكية. خطط الكافتيريا في ولاية ويسكونسن ليست خاضعة للضريبة لحساب ضريبة الدخل ؛ غير خاضع للضريبة لأغراض التأمين ضد البطالة. 401 (ك) لا تخضع تأجيلات الخطة لضرائب الدخل ؛ خاضع للضريبة لأغراض البطالة.
تخضع الأجور الإضافية في ولاية ويسكونسن للضريبة في:
الأجور السنوية: أقل من 7،970 دولار أمريكي بنسبة 4.6٪
7،970 - 15،590 دولارًا أمريكيًا 6.15٪
15،590 دولار - 115،140 دولار 6.5٪
أكثر من 115.140 دولار أمريكي 6.75٪
يجب عليك تقديم W-2s الخاص بولاية ويسكونسن بواسطة الوسائط المغناطيسية إذا كان لديك ما لا يقل عن 250 موظفًا ومطلوبًا من ملف W-2 الفيدرالي الخاص بك عن طريق الوسائط الممغنطة.
<b> وكالة ولاية ويسكونسن للتأمين ضد البطالة هي: </ b>
دائرة تنمية القوى العاملة
قسم تعويض البطالة
201 إي واشنطن افي ، ص. ب: 7905
ماديسون ، ويسكونسن 53707
(608) 266-7074
www.dwd.state.wi.us/ui/
قاعدة الأجور الخاضعة للضريبة في ولاية ويسكونسن لأغراض البطالة هي أجور تصل إلى 10،500.00 دولار.
تتطلب ولاية ويسكونسن تقارير وسائل الإعلام المغناطيسية لتقارير الأجور ربع السنوية إذا كان لدى صاحب العمل 100 موظف على الأقل أنهم يبلغون عن هذا الربع.
يجب الاحتفاظ بسجلات البطالة في ولاية ويسكونسن لمدة لا تقل عن ست سنوات. تتضمن هذه المعلومات بشكل عام: الاسم ؛ رقم الحماية الاجتماعية؛ تواريخ التعيين وإعادة التوظيف والإنهاء ؛ الأجور حسب الفترة فترات دفع الرواتب وتواريخ الدفع ؛ تاريخ وظروف الإنهاء.
<b> وكالة ولاية ويسكونسن المكلفة بفرض قوانين الدولة للأجور والساعات هي: </ b>
دائرة تنمية القوى العاملة
تقسيم الحقوق المتساوية
1 شارع جنوب بينكني ، جمهورية مقدونيا. 320
ص. ب 8928
ماديسون ، ويسكونسن 53702-8928
(608) 266-6860
www.dwd.state.wi.us/er/
الحد الأدنى للأجور في ولاية ويسكونسن هو 5.15 دولار للساعة.
الحكم العام في ولاية ويسكونسن فيما يتعلق بدفع العمل الإضافي في صاحب عمل غير مغطى بـ FLSA هو مرة ونصف المعدل العادي بعد 40 ساعة في الأسبوع.
متطلبات الإبلاغ عن التوظيف الجديدة لولاية ويسكونسن هي أنه يجب على كل صاحب عمل الإبلاغ عن كل تعيين جديد وإعادة توظيف. يجب على صاحب العمل الإبلاغ عن العناصر المطلوبة اتحاديًا لما يلي:
<ul> <li> اسم الموظف </ li>
<li> عنوان الموظف </ li>
<li> تاريخ ميلاد الموظف </ li>
<li> تاريخ التعيين </ li>
<li> رقم الضمان الاجتماعي للموظف </ li>
<li> اسم صاحب العمل </ li>
<li> عنوان صاحب العمل </ li>
<li> رقم تعريف صاحب العمل الفيدرالي (EIN) </li> </ul>
يجب الإبلاغ عن هذه المعلومات في غضون 20 يومًا من التوظيف أو إعادة التوظيف.
يمكن إرسال المعلومات كـ W4 أو ما يعادلها عن طريق البريد أو الفاكس أو إلكترونيًا.
لا توجد عقوبة لتقرير متأخر في ولاية ويسكونسن.
يمكن الوصول إلى وكالة الإبلاغ عن التوظيف الجديدة في ولاية ويسكونسن على الرقم 4473-300-888 أو على الويب على العنوان http://www.dwd.state.wi.us/
تسمح ولاية ويسكونسن بالإيداع المباشر الإجباري ولكن اختيار الموظف للمؤسسة المالية يجب أن يفي باللائحة الفيدرالية E فيما يتعلق باختيار المؤسسات المالية.
تتطلب ولاية ويسكونسن المعلومات التالية عن كعب رواتب الموظف:
<li> مبلغ وسبب الخصومات </ li> </ul>
تتطلب ولاية ويسكونسن أن يتقاضى الموظف أجرًا شهريًا على الأقل ؛ قد يختلف عقد النقابة.
تتطلب ولاية ويسكونسن ألا تتجاوز الفترة الفاصلة بين نهاية فترة الدفع ودفع الأجور للموظف واحدًا وثلاثين يومًا.
يتطلب قانون الرواتب في ولاية ويسكونسن أن يتم دفع أجور الموظفين الذين تم إنهاء خدمتهم قسريًا بحلول يوم الدفع العادي التالي ؛ في غضون 24 ساعة في حالة إغلاق صاحب العمل أو انتقاله ، ويجب دفع راتبه النهائي للموظفين الذين تم إنهاء خدمتهم طواعية بحلول يوم الدفع العادي التالي.
يجب دفع أجور الموظف المتوفى عندما يكون ذلك عادةً بسبب الزوج أو الأطفال أو غيرهم من المعالين الذين يعيشون مع الموظف ؛ في غضون 5 أيام من وفاة الزوج أو الأطفال أو الوالدين أو الأشقاء (بهذا الترتيب).
تتطلب قوانين Escheat في ولاية ويسكونسن دفع الأجور غير المطالب بها إلى الولاية بعد عام واحد.
مطلوب صاحب العمل كذلك في ولاية ويسكونسن